التوجه الجديد موظف إن سياسة UAMS أن جميع التعيينات الجديدة تذهب من خلال توجيه وتلقي التدريب اللازم. وبالمثل، الموظفين الذين تصبح مؤهلة للحصول على منافع لأول مرة (مثل درجة الحرارة إلى العادية، العلامة & lt؛ 50٪ إلى 50٪ أو أعلى) مطلوبة لحضور يوم 1 من التوجه إلى الانخراط في الفوائد. يجب أن تكتمل في غضون التوجه بهم أسابيع 2 الأولى، ولكن في موعد لا يتجاوز 30 يوما. تعليمات SAP لجدولة الموظف للتوجيه، انقر هنا. التوجه الجديد موظف يطلب من جميع الموظفين الجدد الموظفين لحضور البرنامج 2 يوما الموظف الجديد الذي عقد في الحرم الجامعي. هذه هي الاستثناء الوحيد: استثناء للموظفين خارج منطقة أركنساس المركزية. مثل البرامج والاطفال الإقليمي الأول. قسم مسؤولة عن انتهائها من التوجيه الانترنت وأشكال المرتبات / المنفعة كما هو مطلوب. استثناء للموظفين الذين هم غير مؤهلين للحصول على إعانات بسبب وضعهم أقل من 50٪، والوضع مؤقت، أو حالة الطالب. قسم مسؤولة عن انتهائها من الأشكال الرواتب والتدريب اللازم إما عن طريق التوجيه عبر الإنترنت أو عن طريق جدولة لهم لحضور الأقسام ذات الصلة من الموظف الجديد. هام: إذا كان تغيير الوضع وتصبح مؤهلة حديثا عن فوائد في المستقبل، لا بد من المقرر أن الموظف الجديد مرة أخرى، ولكن سوف تحتاج فقط لحضور جلسة الاثنين. أنها ستكمل الالتحاق الفوائد في هذا الوقت. استثناء موظفي العقود وغيرها من غير الموظفين الذين ليسوا على UAMS الرواتب. قسم مسؤولة عن انتهائها من الوحدات المطلوبة في التوجيه الانترنت سواء من خلال التوجيه عبر الإنترنت أو عن طريق جدولة لهم لحضور القسم المناسب من الموظف الجديد. استثناء لأعضاء هيئة التدريس وHousestaff (انظر أدناه) سيعقد التوجه الجديد الموظف في أيام الاثنين والثلاثاء آخرين. أضفنا أيضا بعض نهاية الشهر دورات إضافية بحيث يمكن للموظفين يوقع في الوقت المناسب للحصول على اعانة ويكون هؤلاء تبدأ الشهر المقبل. سوف تقوم بجدولة الموظف الخاص من خلال SAP، PV00 الصفقة. التواريخ 2015 موظف جديد التوجيه ستعقد جميع جلسات توجيهية العادية EDII G137 ما لم يخطر على خلاف ذلك. يمكن أن التعيينات الجديدة تقريرا إلى 1st الكلمة، بناء المركزي، مكتب المعلومات في 07:50 (يوم 1) أن اصطحب إلى التوجه موظف جديد. 31-01 أغسطس سبتمبر أيلول (EDII G 141B)